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A importância do treinamento e desenvolvimento no ambiente de trabalho

O treinamento e desenvolvimento não é apenas importante para qualquer empresa, é vital. Mas o que treinamento e desenvolvimento significam para sua organização? O treinamento apresenta uma excelente oportunidade para ampliar a base de conhecimento de todos os colaboradores, mas muitos empregadores atualmente consideram as oportunidades de desenvolvimento caras sem ao menos traçar um paralelo […]

Requalificação/ Reskilling — 6 razões para estar otimista sobre o futuro do trabalho

O caminho para uma vida estável parece cada vez mais difícil de achar por um número crescente de pessoas. Um fator-chave que impulsiona essas preocupações é o quanto as oportunidades de encontrar trabalho estável e significativo se polarizaram cada vez mais, favorecendo os que têm a sorte de viver em certas regiões e de manter […]

Levantando requisitos para o treinamento de uma equipe

O treinamento de pessoas é um diferencial importante para a sobrevivência das organizações, investir no “treinamento e desenvolvimento” (T&D), como instrumento de capacitação e de alinhamento aos propósitos da empresa é uma decisão assertiva, que possui metas como as de desenvolver os colaboradores para realizar suas atividades com qualidade, melhorar o clima organizacional, aprimorar a cultura […]

O que é micro-learning?

Antes de começar vale ressaltar que YouTube, TED e Khan Academy sempre são citados como os primeiros grandes casos de sucesso do micro-learning. Mas, afinal, o que é micro-learning? É fácil supor que o micro-learning simplesmente se refira a ativos de treinamento em tamanho reduzido, no entanto, o objetivo do micro-learning é mais do que […]

A aprendizagem móvel está rapidamente se tornando a nova norma!

Independente da idade do aluno, um projeto bem sucedido de capacitação atende por padrão os dispositivos móveis. Separamos alguns destaques importantes junto de 7 vantagens valiosas do Mobile Learning: Destaques Mudança de Perfil do público-alvo Um exemplo seria o de uma determinada organização, onde existem alunos tradicionais, baby-boomers, geração X e Y. A maioria dos alunos prefere […]